工资多打需处理，可申请讨回。根据《劳动法》等规定，工资支付需准确。多付工资属不当得利，应及时追回，否则可能造成财务损失，影响企业正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有讨要、支付令、诉讼。选择时考虑效率与成本，讨要便捷但可能无果；支付令快速但需符合条件；诉讼权威但耗时较长。根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资多打需追回。操作如下：1. 首先与工人沟通，说明情况，要求退还多付工资；2. 若沟通无果，向劳动局申请调解或仲裁；3. 仍无法解决，可向法院申请支付令或提起诉讼，要求返还。注意保留证据，如工资单、转账记录等。
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