工作时间不同需具体分析，八小时不一定是加班。依据《劳动法》，职工每日标准工作时间为八小时，超出即为加班。长期违规超时工作，可能影响员工健康，损害员工权益，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作时间问题需分情况。若八小时为正常工作时间，则有效；若超出，需协商。具体操作：1.确认工作时间是否符合《劳动法》规定；2.如超时且未协商，与雇主沟通或向工会求助；3.必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工作时间问题，应首先确认是否超时。若超时且未协商，则属违法加班。可选择与雇主沟通、向工会反映或法律途径维权。具体方式需根据实际情况和个人意愿选择。
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