主动离职。能领取失业金吗?

主动离职一般不能领取失业金。从法律角度看，失业金是针对非自愿失业者的一种社会保障，主动离职被视为自愿放弃就业机会，不符合领取失业金的条件。若离职后长时间未找到新工作，生活陷入困境，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动部门或法律援助机构的帮助。
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从法律角度，针对主动离职后失业金领取问题，在不同情况下的处理方式具体操作如下：

1. 若确实因个人原因主动离职，应明确了解失业金领取条件，认识到主动离职不符合条件，转而寻求其他社会保障或就业援助。
2. 若离职原因涉及公司违法或不当行为（如未支付工资、未缴纳社保等），可尝试通过劳动仲裁或法律途径维权，虽然这不能直接导致失业金领取，但可能获得相应补偿。
3. 在离职后长时间未就业且生活困难的情况下，可向当地劳动部门或民政部门申请其他形式的社会救助，以缓解经济压力。同时，保持积极求职态度，利用政府提供的就业服务资源寻找新工作机会。

请注意，以上建议仅供参考，具体操作需结合当地法律法规及实际情况进行。
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从法律角度，处理主动离职与失业金领取问题的常见方式包括：了解当地失业保险政策、咨询劳动部门或法律援助机构、以及考虑申请其他社会救助。选择处理方式时，应优先考虑官方渠道获取准确信息，避免轻信非官方说法，同时根据自身实际情况选择合适的社会救助途径。