试用期公司解散需赔偿。依据《劳动合同法》，公司解散应支付员工经济补偿，未及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期公司解散，常见处理方式是支付经济补偿。根据员工在公司工作时长和合同约定，合理计算补偿金额，确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解散要赔偿。具体操作：1. 确认员工试用期时长；2. 根据《劳动合同法》计算应支付的经济补偿金；3. 与员工协商签订补偿协议；4. 按协议支付补偿金，确保合法合规。
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