公司车辆违章驾驶员不肯处理怎么办

公司车辆违章驾驶员不肯处理，公司作为车辆所有人通常需承担主要责任。公司车辆违章驾驶员不肯处理，公司通常需承担主要责任。如果存在以下情况，责任划分会有所不同：1. 如果驾驶员是公司员工且在执行工作任务过程中违章，公司应承担主要或全部责任；2. 如果驾驶员存在故意或重大过失（如酒驾、超速等），公司可向其追偿部分或全部损失；3. 如果车辆被他人擅自驾驶或借用，实际驾驶人应承担主要责任；4. 如果公司已明确要求驾驶员处理违章但其拒不配合，公司可通过内部管理或法律手段追究其责任。
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公司车辆违章驾驶员拒不处理，可依据相关法律明确责任划分。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任；用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。结合公司车辆违章的情况，若驾驶员是在履行公司职务过程中发生违章，公司应承担对外的法律责任。但若驾驶员存在故意或重大过失（如酒驾、超速等），公司可在承担责任后向其追偿。此外，《道路交通安全法》第七十六条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在交强险范围内赔偿，不足部分由有过错的一方承担。因此，若违章行为导致第三方损失，公司作为车主可能需先行赔偿，再根据内部责任向驾驶员追偿。
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针对公司车辆违章驾驶员不处理的情况，建议采取以下行动方案：1. 内部协调处理：公司应先与驾驶员沟通，明确违章后果及公司规章制度，促使其主动处理违章。2. 从工资中扣除相关罚款：如公司规章制度中明确规定驾驶员需承担违章责任，可依法从其工资中扣除相应费用。3. 向交通管理部门备案说明情况：如驾驶员拒不处理，公司可向交警部门说明车辆使用情况，争取减轻处罚。4. 通过法律途径追偿：若驾驶员存在重大过失导致公司承担损失，公司可依据《民法典》向其追偿。选择解决方案时，应重点考虑驾驶员的过错程度、公司内部管理规定及证据的完整性。建议在采取任何行动前，先咨询专业律师以确保程序合法合规。如有类似情况，欢迎进一步咨询我们，获取更专业的法律支持。
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公司车辆违章驾驶员不处理可能面临以下法律风险：1. 车辆年检受限：若违章未处理，车辆将无法通过年检，影响正常使用。例如某物流公司因驾驶员不处理违章，导致车辆年检失败，影响正常运营。2. 公司被行政处罚：根据《道路交通安全法》，车辆所有人（即公司）可能因未处理违章被罚款，甚至影响企业信用记录。例如某企业因未及时处理违章，被列入交通管理失信名单，影响政府采购资格。3. 无法向驾驶员追偿损失：若公司已承担罚款但未保留相关证据，可能无法依法向驾驶员追偿，造成经济损失。例如某公司因未签订明确的车辆使用协议，导致无法追责离职驾驶员的违章行为。