工作场地变更可拒绝，属于劳动合同变更。依据《劳动合同法》，劳动者有权不同意，若因此辞职可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如失去补偿机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作场地变更可拒绝。操作如下：1. 明确表达不同意变更；2. 与公司协商，寻求解决方案；3. 若协商无果，准备辞职并收集证据；4. 依法向劳动仲裁机构申请经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作场地变更的处理方式有接受、协商或辞职。应根据个人情况和公司政策选择，若无法接受且协商无果，可考虑辞职并依法要求补偿。
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