公司应依法赔偿医疗费、伙食补助等。依据《工伤保险条例》，公司需承担工伤赔偿责任，未及时赔偿可能导致员工权益受损，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商赔偿或申请工伤认定。若双方能达成一致，则签订赔偿协议；若不能，则应向劳动局申请工伤认定，按法定程序处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应赔偿。具体操作：1. 立即送医救治，并垫付医疗费；2. 收集证据，一个月内向劳动局申请工伤认定；3. 根据认定结果，支付相应赔偿，如医疗费、伙食补助、一次性伤残补助金等。
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