劳务合同未到期被辞退，单位需按工作年限赔付。依据《劳动合同法》，非过失性辞退需支付赔偿金，否则将面临法律诉讼风险，严重影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同未到期辞退，需赔付。操作如下：1. 与单位协商，按工作年限计算赔偿金；2. 协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求合理赔付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同未到期辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。优先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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