公司扣除20%绩效工资是否合法，需看劳动合同约定。依据《劳动合同法》，若合同有约定且扣除合理，则合法；若无约定，则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效工资扣除需依法。操作如下：1. 查看劳动合同，确认是否有约定；2. 有约定且合理，接受扣除；3. 无约定或不合理，与公司沟通；4. 沟通无果，申请劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣除绩效工资的处理方式，需先查看劳动合同。若合同有约定，按约定处理；若无约定，可与公司协商或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与公正性。
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