工伤赔偿标准依据地方法规及工伤等级确定。新标准下，赔偿涵盖医疗、伙食补助等，具体由《工伤保险条例》等规定。不及时处理可能导致赔偿延迟，影响员工权益。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括医疗费、伙食补助等，标准由地方政府具体规定。若不及时申报工伤，可能影响员工及时获得赔偿，延迟治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿常见处理为申报工伤、鉴定伤残等级，然后按规定赔偿。应先向社保部门申报工伤，再根据伤残等级获取相应赔偿。处理工伤赔偿时，首先应及时向单位报告并申请工伤认定，随后依据《工伤保险条例》及地方规定，按伤残等级获取医疗、康复及赔偿等费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿分情况处理。1. 轻微工伤：申报工伤，享受医疗待遇，康复后返岗。2. 重度工伤：需鉴定伤残等级，按等级获赔，含医疗费、伤残补助等。3. 致死致残：除医疗费外，还有丧葬补助、亲属抚恤金等，具体按《工伤保险条例》及地方法规执行。
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