工伤出院后老板不给误工费，可申请劳动仲裁。依据《工伤保险条例》等，误工费是劳动者的合法权益，不赔偿可依法追讨。不及时处理可能导致劳动者经济受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤误工费不赔，常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。选择时，若双方能协商可先尝试和解；若协商无果，则应及时申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤误工费不赔，应维权。具体操作：1. 收集证据，如医疗证明、工资单等；2. 向社保行政部门提出工伤认定申请；3. 等待认定结果，若认定为工伤，可要求赔偿；4. 若老板仍不赔，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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您旷工后自离仍有可能获得工资。依据《劳动法》，公司应依出勤天数和合同约定支付工资，不支付可维权。不及时处理可能导致合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 旷工自离可索薪。操作如下：1.与公司
网络游戏平台赌博举报方式有哪些
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