工资按22天算需结合合同约定。依据《劳动法》，标准工时制为每周不超44小时，22天制需确保不违反此规定。若超时未支付加班费，将损害员工权益，面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资按22天算需审慎。具体操作：1. 查阅劳动合同，明确工资计算条款；2. 核对公司福利制度，确保无违规；3. 如工作时间超法定标准，要求支付加班费；4. 有疑问时，及时与用人单位沟通或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资计算方式需依法确定。常见处理方式为查阅劳动合同及公司福利制度，确保符合《劳动法》规定。如存疑，可与用人单位协商或咨询劳动部门。
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