针对您提到的公司可能拖延仲裁进程的问题,根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,仲裁庭应在四十五日内作出裁决,复杂案件可延期但不超过十五日。若仲裁庭逾期未裁决,您有权向人民法院提起诉讼。这意味着,如果公司试图通过拖延仲裁来逃避责任,法律为您提供了向人民法院寻求公正裁决的途径,以保障您的合法权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫若公司在仲裁过程中提出和解,您应先评估和解方案是否符合您的利益。接受和解意味着放弃后续仲裁或诉讼的权利,因此需谨慎。具体操作包括:明确和解条款,确保工资欠款等权益得到明确补偿;要求公司签订书面和解协议;必要时可咨询律师,确保和解协议具有法律效力且您的权益得到充分保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫为确保仲裁顺利进行,您应从法律角度准备以下材料:收集工资条、银行流水等证明公司拖欠工资的证据;整理与公司沟通记录,证明您已尝试内部解决;准备个人身份证明及与公司存在劳动关系的证明,如劳动合同。同时,确保所有材料真实、完整,以便仲裁庭准确判断案情,维护您的合法权益。
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