不满一个月工资应按日工资和出勤天数算。依据《劳动法》，工资分配遵循按劳分配，不满月则按实际出勤日计酬。未正确处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不满一个月工资常见处理方式为按日薪乘以出勤天数。选择此方式因其符合《劳动法》按劳分配原则，确保公平合理，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不满月工资按日算。操作：1. 确定日工资标准；2. 统计实际出勤天数；3. 日工资乘以出勤天数得出应发工资；4. 扣除税费等后发放。确保计算准确，维护双方权益。
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