您可以申请涨工资，并与单位协商。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，工作量加大应合理调整薪资。若不及时处理，可能导致员工工作积极性下降，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请涨工资。具体操作：1. 准备涨工资申请书，写明个人信息、岗位及申请理由；2. 与用人单位人事部门协商，表达诉求；3. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；4. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商、申请调解或仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁。选择方式时应考虑效率与成本。
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