若员工上班途中撞车且属工伤，公司需承担相应费用。依据《工伤保险条例》，工伤员工的医疗费、住院费等由企业负担，未及时申请工伤认定可能影响员工权益，导致公司面临法律风险和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班撞车公司或赔。操作：1. 确认是否工伤，如是在工作过程中发生则属于；2. 立即向公司报告，由公司向社保部门申请工伤认定；3. 若公司未申请，员工或家属可在1年内自行申请；4. 认定为工伤后，享受工伤待遇，包括医疗费等由企业负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工撞车若属工伤，常见处理方式为申请工伤认定并享受工伤待遇。选择处理方式时，应首先判断事故是否属于工伤范畴，然后及时向公司或社保部门提出工伤认定申请。
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