公司要辞退我，有哪些权益可以保障？

首先，公司辞退尿毒症员工需支付经济补偿。其次，根据《劳动合同法》，公司若辞退你需支付经济补偿。若不及时支付，将承担法律责任，可能影响公司声誉及面临法律处罚。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。其次，应先与公司协商，协商不成可申请调解，调解不成再申请仲裁，仲裁不服再提起诉讼。
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以下是不同情况的具体操作：1.若公司直接辞退，可立即申请劳动仲裁，要求支付经济补偿及赔偿；2.若公司同意辞退但补偿不合理，可咨询律师后提起诉讼，要求合理补偿；3.若已患尿毒症难以工作，可申请医疗期，期间公司不得辞退，并可要求支付医疗期工资及医疗费；4.若公司拒绝支付或支付不合理，可申请法律援助，通过法律途径维权。