应立刻要求支付工资。依据《劳动法》相关规定，公司在辞退员工时应立即发放所有工资，除非有证据证明员工过错造成公司损失。未及时支付，可投诉或申请仲裁。《劳动法》规定，无故拖欠工资需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有两种：一是到当地劳动局劳动监察投诉，方式简单；二是到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资，并可主张其他补偿。选择时，若追求快速解决且金额不大，可选投诉；若希望全面解决并争取更多权益，如经济补偿等，应选择仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需分情况处理。1.若公司无异议，应直接要求立刻支付工资。2.若公司拒绝支付，可先尝试沟通；沟通无果则向劳动局投诉。3.若投诉未能解决或希望主张更多权益，如双倍工资、经济补偿等，应申请劳动仲裁。
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