两天前上班受伤了,现在还能算工伤吗?

两天前上班受伤是否算工伤,需具体情形分析。若在工作场所内因工受伤,根据《工伤保险条例》规定,可算工伤;反之,则不算。不及时申请工伤认定,可能影响工伤赔偿。
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不同情况下处理方式如下:1.若为工伤,立即申请工伤认定,并准备相关证明材料。2.若非工伤,但与工作有关,可尝试与单位协商解决医疗费用等。3.若单位不配合,无论是否工伤,均可考虑提起劳动仲裁维护权益。
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处理上班受伤问题,常见方式有申请工伤认定、与单位协商赔偿或提起劳动仲裁。应先申请工伤认定,确认工伤后再与单位协商;协商不成则可考虑仲裁。
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