原单位关闭后社保未结清，现在还有补交的机会

原单位关闭后社保未结清，通常有补交机会。分析：根据社保法规定，用人单位应为员工缴纳社保。单位关闭后，若社保账户仍有余额或未完全缴纳，员工有权要求补缴。需通过原单位或社保部门了解具体情况，并提供相关证明材料申请补缴。提醒：若社保部门拒绝补缴或原单位已无法联系，表明问题较严重，应及时咨询律师，通过法律途径维护权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与社保部门协商，了解补缴流程和所需材料；二是若协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼，要求原单位或社保部门补缴社保。选择方式：若原单位尚存或社保部门积极配合，首选协商方式；若协商受阻，再考虑法律途径。
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具体操作：1.了解情况：向原单位或社保部门咨询社保缴纳情况，获取未结清证明。2.准备材料：根据社保部门要求，准备身份证、工作证明、未结清社保证明等材料。3.提交申请：向社保部门提交补缴申请，并缴纳个人部分社保费用。4.跟进处理：定期查询补缴进度，如遇阻碍，及时与社保部门沟通或寻求法律援助。5.法律途径：若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求补缴社保并赔偿损失。在仲裁或诉讼过程中，需提供充分证据，如工作合同、社保缴纳记录等，以证明原单位未结清社保的事实。