单位组织体育比赛受伤可算工伤。依据《工伤保险条例》，劳动者因工作原因受伤应认定为工伤，单位组织的体育比赛视为工作任务。未及时申报工伤可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算工伤。处理如下：1. 受伤后立即就医，并保存好医疗记录；2. 向单位报告受伤情况，要求单位协助申请工伤认定；3. 若单位不配合，自行向当地劳动部门提交工伤认定申请，附上医疗证明和比赛相关证据；4. 等待工伤认定结果，根据结果享受工伤待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位体育比赛受伤，常见处理方式是申请工伤认定。若比赛与工作紧密相关，应尽快向单位报告并申请工伤；若单位不配合，可向劳动部门投诉并自行申请。
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