违法，企业辞退职工需书面通知。未书面通知即辞退，违反《劳动法》，可能面临经济赔偿。若不及时处理，可能导致劳动纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解、仲裁。可先与企业协商赔偿，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况处理如下：1. 若企业已违法辞退，员工可要求恢复工作或支付赔偿金。2. 若双方有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁，确定责任与赔偿。3. 面对企业拒绝协商或调解，员工可直接提起劳动诉讼，维护自身权益。
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