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工资金额差距多少才能进行投诉

吴亮律师2025-08-01杭州临安离婚律师

工资金额存在不合理差距时,劳动者有权投诉。依据《劳动法》,工资分配应遵循按劳分配原则,若差距过大且违反此原则,劳动者可向劳动行政部门投诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响劳动关系和谐。
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工资金额有差距可投诉。操作如下:1. 与用人单位沟通,了解差距原因并尝试协商;2. 若协商无果,收集证据,向劳动行政部门提交投诉材料;3. 也可寻求调解组织帮助,达成调解协议;4. 仍无法解决,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益。

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