工作环境太热辞职是否有补偿需视情况。若属被迫辞职，如用人单位未提供适宜工作环境，可能依据《劳动合同法》获补偿。不及时处理，可能面临权益受损且无补偿的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作环境热辞职补偿？先沟通。沟通无果，可这样操作：1.收集证据，如温度计记录、同事证言；2.向劳动监察部门投诉；3.若被迫辞职，依据《劳动合同法》申请经济补偿；4.必要时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，你可先与雇主沟通改善工作环境，或考虑被迫辞职并申请补偿。选择时需根据具体情况，如工作环境恶劣程度及雇主态度决定。
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