您因打同事一耳光被单位无偿解除合同，需先确认单位规定。依据《劳动合同法》，严重违规可致合同解除，无补偿。若不及时处理，可能影响职业生涯及声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，您可考虑协商、调解或法律途径。先与单位沟通协商，或请工会等第三方调解；若无法解决，可咨询律师，考虑劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被单位无偿解除合同怎么办？首先与单位沟通，了解解除合同原因。然后：1. 若认为处理不公，可请求工会调解；2. 调解无果，收集证据，如合同、规章制度、证人证言等；3. 咨询律师，评估是否可通过劳动仲裁维权；4. 根据律师建议，决定是否提起诉讼。
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