社保缴费未满15年，是否可申请失业保险金？

退休年龄到但社保缴费未满15年，一般不可直接申请失业保险金。分析：失业保险金是给予因非自愿失业、且已缴纳失业保险费一定期限的劳动者的经济补助。达到退休年龄通常意味着劳动关系的自然终止，不符合“非自愿失业”的条件。同时，失业保险金的领取通常要求已缴纳失业保险费满一定年限，而社保缴费未满15年主要影响的是养老保险待遇的享受。提醒：若因社保缴费问题导致无法享受养老保险待遇，且生活面临困难，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助，探讨其他可能的救助途径。
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处理方式：从法律角度看，面对此类情况，常见的处理方式包括：1.咨询社保部门：了解个人社保缴费记录及是否符合失业保险金领取条件。2.申请延迟退休：若条件允许，可考虑申请延迟退休，继续缴纳社保以满足养老保险待遇的享受条件。3.寻求法律援助：若认为自身权益受到侵害，可寻求法律援助，了解是否有法律途径可维护自身权益。选择建议：根据个人实际情况和需求，选择合适的处理方式。如需专业指导，建议咨询律师或社保专家。
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具体操作：1.咨询社保部门：携带个人身份证件及社保缴纳记录，前往当地社保部门咨询窗口，了解个人社保缴费情况及是否符合失业保险金领取条件。若不符合条件，可咨询其他救助途径。2.申请延迟退休：若个人健康状况允许且单位同意，可向单位提出延迟退休的申请，并继续缴纳社保费用。需注意的是，延迟退休需符合当地政策规定，并办理相关手续。3.寻求法律援助：若认为社保部门处理不当或自身权益受到侵害，可寻求法律援助。律师将根据个人情况，提供法律建议并协助准备相关证据材料，必要时可提起诉讼以维护个人权益。在整个过程中，保持与律师的沟通，确保问题得到妥善处理。