会计离职未签劳动合同,用人单位行为违法。依据《劳动合同法》,未签劳动合同超过一月需付双倍工资,超一年则视为无固定期合同,仍需付双倍工资。不及时处理可能导致用人单位面临法律诉讼和经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫会计离职未签劳动合同,常见处理方式是要求用人单位支付双倍工资或补签劳动合同。选择方式需根据具体情况,如离职时间、双方意愿等,若已超一年,可主张无固定期合同并索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫会计离职未签合同,应索赔。操作如下:1. 若离职未超一月,可与用人单位协商补签;2. 若超一月未超一年,要求支付双倍工资;3. 若超一年,视为无固定期合同,除要求双倍工资外,可主张其他权益。
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