收到工伤认定书后，应按要求处理后续事宜。依据《工伤保险条例》，用人单位需全额垫付医疗费，停工留薪期工资照发，并提供护理。若不履行，可向劳动监察大队投诉或申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如医疗费无着落、工资被拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫收到工伤认定书后，常见处理方式包括要求用人单位垫付医疗费、支付停工留薪期工资、提供护理，并申请劳动能力鉴定。选择处理方式时，应根据实际情况，如伤情、用人单位态度等，决定是协商、投诉还是仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫收到认定书后怎么办？1. 立即与用人单位沟通，要求其垫付医疗费，并按原待遇支付停工留薪期工资。2. 如需护理，要求单位安排或支付护理费。3. 伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定工伤等级。4. 根据伤残等级，与用人单位协商赔偿事宜。若协商无果，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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