企业不认同国家规定的特殊工种，我该如何应对？

企业应遵守国家规定认可特殊工种。依据《劳动法》等，企业不认同将产生劳动争议，需先申请劳动仲裁，不满可诉讼。不及时处理可能影响员工权益，造成劳动纠纷升级。
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企业不认同特殊工种可仲裁或举报。具体操作：1.准备相关证据，向当地劳动部门提出劳动仲裁；2.若仲裁不满，整理材料向人民法院提起诉讼；3.或直接联系劳动监察部门，举报企业不遵守特殊工种规定。
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应对企业不认同特殊工种，常见处理方式为劳动仲裁或诉讼，以及向劳动监察举报。选择时应先尝试劳动仲裁，快速解决争议；若企业违法严重，则向劳动监察举报。